Kotabumi_Sebanyak 295 Pejabat di pemerintahan kabupaten (Pemkab) Lampung Utara (Lampura) yang terdiri dari pejabat eselon II, III, IV dan Fungsional mengikuti program profiling guna memetakan potensi dan kompetensi aparatur sipil negara (ASN). Program profiling sendiri merupakan kebijakan Badan Kepegawaian Nasional (BKN) yang kelak akan diterapkan di seluruh Indonesia. Salah satu komponen dari program profiling sendiri adalah manajemen talenta yang dijadikan basis pemerintah dan instansi dalam merancang promosi, mutasi serta rotasi jabatan.
Kepala Bidang Pengembangan Potensi Aparatur Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumberdaya Manusia (BKPSDM), Syarif Hidayat AR menyatakan saat ini pemkab Lampura sedang berproses untuk menerapkan sistem Manajemen Talenta. Seperti hal nya saat ini pihaknya memdapat bantuan dari BKN untuk melaksanakan program profiling untuk.295 pejabat di lingkup pemkab Lampura tanpa biaya. “Kita mendapatkan bantuan BKN untuk melaksanakan profiling pejabat tanpa biaya untuk 295 orang. Salah satu komponennya yaitu manajemen talenta. Program profiling dilaksanakan tanggal 21 hingga 23 Oktober 2026,” terang Syarif melalui sambungan telepon, Rabu, (21-10-2026).
Out-put dari pelaksanaan profeling ini, kata Syarif yaitu potret tentang potensi dan kompetensi pejabat ASN yang hasilnya inklud dalam penilaian sistem manajeman talenta. ” kalo sudah menerapkan ini menjadi dasar untuk melakukan promosi, mutasi dam rotasi jabatan,” ujar Syarif.
Terkait kesiapan pemkab Lampura dalam penerapan sistem manajemen talenta, Syarif menyatakan pemkab Lampura sedang mengusulkan ke BKN untuk mendapatkan rekomendasi terlebih dahulu. ” Kita masih proses untuk mendapatkan rekomendasi dari BKN terkait penerapan sistem manajemen talenta,” kata Syarif sembari mengatakan di provinsi Lampung baru pemerintah provinsi dan beberapa kabupaten yang telah menerapkan sistem manajemen talenta. (*)
